12月30日，甘肃40001百老汇官网电子游戏集团召开工程系列专业技术高级职称任职资格评审会。集团公司高评会主任委员张佩峰主持集会并讲话，高评会副主任委员曹庆加入。
集会指出，近年来，集团公司积极构建高水平工程师培养体系，健全激励机制，出台《拔尖立异人才步队建设实施步伐》等，探索校企、院企联合培养模式，组织开展形式多样的学术研讨、技术交流运动，着力提升员工技术品级和执业（职业）水平，努力建成一支爱党报国、敬业贡献、具有突出技术立异能力、善于解决庞大工程问题的工程师步队。目今，集团处在全面深化革新、立异突破、高质量生长的要害时期，亟需广揽四方英才、凝聚各方智慧。要深入学习习近平总书记关于做好新时代人才事情的新安排、新要求，深刻领会新一轮职称制度革新的精神实质，准确掌握贯彻落实要求，确保各项革新步伐落地见效。
集会要求，要充分发挥职称评审在人才评价中的“指挥棒”作用，进一步完善人才激励机制。要严把政策标准，吃透政策要求，压实事情责任，确保程序规范严谨，高质量完成职称评审事情。要坚持“德才兼备、以德为先”原则，科学公正评价申报人员的职业品德、立异能力、业绩水平和实际孝敬。要强化规则意识，依法依规推动事情落实，坚持“一把尺子量究竟”，切实维护职称评审事情的严肃性、公正性。
经过申报工具答辩、小组评议、大会评审等环节，14人通过正高级工程师任职资格评审，205人通过高级工程师任职资格评审，69人通过工程师任职资格评审。
（责任编辑：朱珂宁）
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