2020年7月8日至18日，水电设计院对2020年新入职的40名员工开展了为期十天的入职教育培训。培训以现场授课+旅行学习的方法，让新员工通过相关技术人员的专业讲解和在景电、引洮一期工程的实地观摩，对公司生长史、规章制度、组织结构框架、薪酬福利、职业生长、三体系文件等有了更为详细的了解，对公司的重点工程和技术特色有了更为直观的认识。
公司党委书记、董事长朱发昇与新员工座谈
本次入职教育培训旨在资助新员工了解公司基本情况，熟悉公司制度和行为规范，使其尽快融入公司情况，适应事情岗位，为更好更快生长做好思想准备。培训结束后，学员纷纷体现：此次培训让自己关于公司生长、企业文化、岗位职责有了更为清晰的认识，关于事情目标和职业生长门路有了更为明确的计划，将在接下来的事情中尽快完成身份角色的转换，连续学习、提升能力，为水电设计院的连续健康生长孝敬力量。
旅行景电工程调理中心
旅行引洮供水一期工程
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