4月4日下午，省水电设计院召开青年技术带感人座谈会,同时向续聘的第一批青年技术带感人和获评第二批青年技术带感人宣布聘书。
座谈会上，第一批青年技术带感人李长春、赵斌、刘黎溪、李海燕，以及第二批青年技术带感人代表张旭昇、苏都都结合自身事情情况，针对聘期业绩、发挥作用、团队建设、事情计划等方面作了交流谈话，并体现要连续发挥好模范带举措用，为公司青年员工树立模范。
集会指出，被评为青年技术带感人的10名青年员工，都是立足本职，一步一个脚印，苦练技术实干出来的，他们以轶群的专业能力展现了水电设计院青年的继续作为，彰显了水电设计院技术人才的硬核力量。
集会强调，当好青年技术带感人，一要树立远大的理想、斗争不止。青年技术带感人重任在肩，施展本领的舞台无比辽阔，实现梦想的前景无比灼烁。作为设计行业，竞争绝对是人才的竞争，青年技术带感人要有理想、有责任心、有阵势观、有斗争精神，始终胸怀水电设计院的革新生长，攻坚克难、勇毅前行。二要知重负重、扛好责任。青年技术带感人要树立看齐意识，清楚前进的偏向，要和央企大设计院对标，要向前辈看齐，要和优秀的同龄人“赛跑”，敢于“争第一、创唯一”，跑在最前面，赛出好结果。三要胸怀阵势，砥砺前行。要严以律己、爱岗敬业，在履职尽责、规范行为上作楷模；要敬畏工程、精益求精，在技术进步、攻坚克难中显继续；要重视荣誉、珍惜荣誉，在平凡的岗位上再立新功。
潮头登高再激桨，无边胜景在前头。一代代水电设计院人斗争不息、逐梦前行，青年技术带感人要拿出夙兴夜寐、只争朝夕的事情劲头，展现当仁不让、舍我其谁的继续，奋力谱写高质量生长新篇章。
（责任编辑：杨 虹）
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